พฤษภาคม 24, 2013, 12:48:48 AM
ยินดีต้อนรับคุณ,
บุคคลทั่วไป
กรุณา
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
1 ชั่วโมง
1 วัน
1 สัปดาห์
1 เดือน
ตลอดกาล
เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
ข่าว
: ยินดีต้อนรับเข้าสู่ เวปบอร์ด อ๊อฟฟิต ข้อมูล ข่าวสาร ออนไลน์
www.khong-office.com
หน้าแรก
ช่วยเหลือ
ค้นหา
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
www.KHONG-OFFICE.COM สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคง
>
แจ้ง ข่าวสารทางราชการ
>
แจ้งข่าวประชาสัมพันธ์
>
เกณฑ์การประเมิน
หน้า: [
1
]
« หน้าที่แล้ว
ต่อไป »
พิมพ์
ผู้เขียน
หัวข้อ: เกณฑ์การประเมิน (อ่าน 226 ครั้ง)
huayhai
Sr. Member
กระทู้: 485
เกณฑ์การประเมิน
«
เมื่อ:
กรกฎาคม 03, 2012, 02:07:44 PM »
เกณฑ์การประเมิน ลูกจ้างชั่วคราว ต่างๆ ตามมติที่ประชุมคร้าบ โต้ง รพ.สต.บ้านปรางค์
บันทึกการเข้า
หน้า: [
1
]
พิมพ์
« หน้าที่แล้ว
ต่อไป »
กระโดดไป:
เลือกหัวข้อ:
-----------------------------
แจ้ง ข่าวสารทางราชการ
-----------------------------
=> แจ้งข่าวประชาสัมพันธ์
=> แบบฟอร์มเอกสารทางราชการ
=> ห้องแสดงผลงาน กิจกรรม ใครเจ๋ง..เอามาโชว์
-----------------------------
ส่ง ข่าวสาร/เอกสารทางราชการ
-----------------------------
=> สสอ.คง ส่งงานถึง รพ.สต./ รพ.คง
=> รพ.สต. ส่งงานถึง สสอ.คง
=> รพ.คง ส่งงานถึง สสอ.คง/ รพ.สต.
=> รพ.สต. ส่งคำสั่งเวรยาม
=> การนิเทศงาน+ประเมินKPI
-----------------------------
ส่ง รายงาน ถึง สสอ.
-----------------------------
=> รายงาน SR21-23-26
=> รายงาน 0110 รง.5
=> รายงาน 43 แฟ้ม
=> รายงาน 21 แฟ้ม
=> รายงาน 504 505 506
=> รายงาน NCD , หมู่บ้านสุขภาพดีวิถีไทย
=> รายงานมะเร็งปากมดลูก , มะเร็งเต้านม
=> รายงานผลปฏิบัติงาน อสม.
=> รายงานยาเสพติด
=> รายงาน HI CI
=> รายงาน ILI
=> รายงานอุบัติเหตุ
=> รายงานทันตกรรม
=> รายงานตัวชี้วัด รพ.สต.(6 ข้อ)
=> รายงาน PCA (7 หมวด)
=> รายงานคุ้มครองผู้บริโภค
=> รายงานอื่นๆ
-----------------------------
COMPUTER PROGRAM
-----------------------------
=> HosXP_PCU
=> โปรแกรมคอมพิวเตอร์ทั่วไป
=> โปรแกรมงานสาธารณสุข
-----------------------------
กีฬาและนันทนาการ
-----------------------------
=> กีฬาและนันทนาการ
=> สนามดวล เด็กหงส์ เด็กสิงห์ เด็กผี เด็กไก่ เด็กปืนใหญ่ สโมสรฟุตบอลทั่วโลก
-----------------------------
ติดต่อ-สอบถาม WebMaster
-----------------------------
=> ติดต่อ สอบถาม แลกเปลี่ยน
กำลังโหลด...